Comme la plupart des gens le savent, en raison du nombre élevé de départs à la retraite et de la quantité insuffisante de nouveaux employés, les employeurs de l’industrie de la construction au Canada sont aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre, et ce, malgré les efforts du gouvernement pour recruter des talents qualifiés à l’étranger.
Pour de plus en plus d’employeurs, notamment dans l’industrie de la toiture, l’objectif principal pour faciliter le travail consiste à trouver des moyens de réduire le temps et la main-d’œuvre nécessaires sur les chantiers sans pour autant compromettre la qualité. Dans un esprit de productivité, de qualité et de rentabilité, de nombreux sous-traitants se tournent vers des produits plus faciles (donc plus rapides) à installer ainsi que vers des processus plus efficaces.