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Représentant technique ventes

Taux : À discuter

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste : 1

Statut de l'emploi : Poste permanent

Quart de travail : Jour

Années d'expériences : 3-5 ans

Horaire de travail : Temps plein

Diplôme : Diplôme dans le domaine de l’architecture, du génie du bâtiment ou des matériaux.

RÔLE SOMMAIRE

Le représentant technique est responsable de la promotion des produits et des systèmes de Soprema auprès des clients et de la communication de leurs spécifications dans son territoire de vente. Il est en outre chargé de conserver les clients existants et d’en trouver de nouveaux en vue de favoriser la croissance dans son territoire.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Respecter les objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • Communiquer au directeur régional les questions qui pourraient avoir un effet favorable sur les activités du territoire et de la région;
  • Participer à des études de marché, relatives notamment aux produits de Soprema, nouveaux et existants;
  • Fournir au directeur régional des données sur le budget annuel des ventes et les dépenses relatives aux activités de son territoire de vente;
  • Respecter le volume de ventes attendu, fixé par le budget annuel;
  • Travailler en équipe au sein du territoire et avec les représentants des bureaux régionaux;
  • Être responsable du budget régional, établi annuellement par le directeur régional;
  • Travailler de façon autonome en vue d’atteindre les objectifs régionaux et de développer les affaires au sein du marché local;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les professionnels de l’industrie, notamment les entrepreneurs, les architectes, les ingénieurs, les rédacteurs de devis et les propriétaires;
  • Maintenir une présence professionnelle dans l’industrie ainsi que dans les activités et les événements du milieu;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les distributeurs et les entrepreneurs afin de satisfaire leurs besoins;
  • Veiller à ce que les distributeurs soient informés des attentes de l’entreprise;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les associations de l’industrie.

Nombreux avantages sociaux

Compensation entrainement en salle
Fond de pension participatif
Nombreuses opportunités d'avancement
Programme d'aide aux employés
Programme d'assurance avantageux

Compétences requises

Connaissances

  • Le candidat idéal possède une expérience en ce qui a trait à l’étanchéité et l’enveloppe du bâtiment (toitures);
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience en vente;
  • Connaissance essentielle de l’industrie de la construction;
  • Être familier avec les documents relatifs à la construction, aux spécifications et aux dessins techniques;
  • Bilingue (un atout).

Aptitudes et attitudes

  • Présentation;
  • Négociation;
  • Organisation;
  • Autonomie;
  • Débrouillardise;
  • Professionnalisme;
  • Capacité à développer et entretenir une bonne relation avec l’équipe des Ventes et de la Logistique;
  • Être une personne motivée et organisée;
  • Être bon communicateur et savoir maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Maîtrise de l’environnement office.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Travail de bureau, avec déplacements fréquents sur son territoire.
  • Dans le cadre de ses déplacements ou lors de visites commerciales le représentant peut être appelé à participer à des rencontres en soirée et au cours des fins de semaine. Ces rencontres sont nécessaires aux exigences du poste.
  • À l’extérieur des périodes de déplacements ou des visites de collègues, il travail selon un horaire régulier sur semaine avec soirées et fins de semaines occasionnelles.

EXIGENCES PHYSIQUES

  • Visiter certains chantiers de construction, des  clients et des projets réalisés.
  • Pour accomplir ces tâches, il faut monter dans des échelles, descendre dans des tranchées et des tunnels et respecter en tout temps les mesures de sécurité.

Si vous êtes une personne responsable dotée d’une grande autonomie, fiable, proactive, assidue et que vous possédez du leadership, vous êtes la personne qu’on recherche !

Faites parvenir votre candidature au Département des Ressources humaines.

Département des Ressources humaines

1675, rue Haggerty, 
Drummondville (Québec),
J2C 5P7

Télécopieur : 819-478-8049
rh@soprema.ca

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