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Chargé de projets industriels

Taux : À discuter

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste : 1

Statut de l'emploi : Poste permanent

Quart de travail : Jour

Années d'expériences : 0-2 ans

Horaire de travail : Temps plein

Diplôme : BAC ingénierie

SOPREMA est un important manufacturier international fondé en 1908 à Strasbourg en France. Aujourd’hui, le groupe SOPREMA est le plus grand producteur mondial d’une large gamme de produits d’étanchéité globale allant de la toiture, des murs, des fondations, en passant par le génie civil et les solutions de développement durable.

Présent dans plus de 90 pays dans le monde, SOPREMA offre une technologie d’étanchéité exclusive, conçue grâce à une expérience extraordinaire de plus de 100 ans d’innovation. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) : Chargé de projets Industriels.


RÔLE SOMMAIRE

Le chargé de projets Industriels est responsable de la gestion de projets, notamment en ce qui a trait au développement, au maintien et à l’optimisation d’équipements de production. Il devra en outre fournir un soutien technique aux sites de production en Amérique du Nord.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

– Application du processus de gestion de projet interne :

  • Réaliser l’étude préliminaire et détaillée du projet (identifier les problématiques présentes chez Soprema, proposer des objectifs et des solutions en lien avec le besoin, déterminer les budgets et délais nécessaires ainsi que  les économies associées);
  • Superviser l’exécution du projet (mettre en place les solutions prévues tout en assurant à Soprema la meilleure valeur possible);
  • Veiller à l’amélioration continue du processus de projet chez Soprema en identifiant les faiblesses du processus et en proposant des améliorations.

– Assurer la bonne gestion de ses projets :

  • Choisir les technologies selon le bon rapport qualité/prix/délai (responsable du succès de chacun de ses projets et doit favoriser les décisions qui ont un effet positif à long terme);
  • Assurer le processus complet d’achat de matériel (devis, soumissions, négociation, achat et réception);
  • S’assurer de la communication auprès des parties prenantes aux projets (suivi sur les changements techniques, suivi des échéanciers et suivi des budgets);
  • Participer activement au démarrage, à la formation et au support des équipements.

– Être à l’affut des opportunités de projet.

– Jouer  un rôle de spécialiste technique (être disponible pour répondre aux problématiques techniques rencontrées chez soprema, suggérer un plan d’action réaliste et assister avec énergie les responsables locaux).

Nombreux avantages sociaux

Club social
Fond de pension participatif
Gymnase gratuit avec entraineur disponible sur place
Programme d'aide aux employés
Programme d'assurance avantageux

Compétences requises

  • Faire preuve d’excellentes compétences en communication en français;
  • •Bilingue (français et anglais).

Formation académique

  • Profil en gestion de projet;
  • Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Connaissances

  • Expérience (1 an) en élaboration de projets;
  • Connaissance approfondie au niveau mécanique ou électrique ou automatisation;
  • Connaissance du procédé de mise en forme de membranes élastomères à base de bitume;
  • Connaissance dans le domaine de la CAO.

Aptitudes et attitudes

  • Intégrité, respect et professionnalisme;
  • Autonomie;
  • Travail en équipe;
  • Goût du dépassement;
  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Voyages fréquents au Canada, États-Unis et en Europe. Visiter les installations de Soprema à travers l’amérique du Nord et participer à des réunions outre-mer. (Environ 15 à 30 jours par année de déplacement);
  • Participer à certaines obligations ou activités avec les fournisseurs (soirées, fins de semaine et jours fériés);
  • Il devra déployer tous le temps et les efforts nécessaires à la réalisation des projets.

EXIGENCES PHYSIQUES

  • Travail dans un milieu industriel. Fréquemment exposé à des environnements de travail variés. Le port des équipements de protection exigés est obligatoire;
  • La vigilance, la connaissance fine des installations ainsi que l’analyse des situations jumelée à un leadership fort en sécurité est primordiale;
  • Nombreuses visites des usines dans le cadre de ses fonctions (descendre ou monter dans des échelles, travail dans des endroits limités en espace, obscures et sales);
  • Manipuler et soulever des charges parfois lourdes.

SUBALTERNES

  • Stagiaire industriel;
  • Autres sous-traitants directement sous son autorité.

Si vous êtes une personne responsable dotée d’une grande autonomie, fiable, proactive, assidue et que vous possédez du leadership, vous êtes la personne qu’on recherche !

Faites parvenir votre candidature au Département des Ressources humaines.

Département des Ressources humaines

1675, rue Haggerty, 
Drummondville (Québec),
J2C 5P7

Télécopieur : 819-478-8049
rh@soprema.ca

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